一肖特中 开奖|美猴王 (特马)论坛
首頁
新聞資訊
要聞 維權
時評 專題
在線訪談
預告 直播
話題 瞬間
職工講堂
聲音 視點
預告 回顧
輿情播報
熱點 觀察
回音 研究
視頻精選
訪談 活動
展播 微視
南方工報
客戶端
數字報
廣州 深圳 珠海 汕頭 佛山 韶關 河源 梅州 惠州 汕尾 東莞 中山 江門 陽江 湛江 茂名 肇慶 清遠 潮州 揭陽 云浮順德
  • 工人在線原創評論:觀點1+2

    2019-04-26 10:22:00
  • 極端天氣請假算曠工?不能再用生命送外賣

    平臺是外賣站點的發包單位,對站點有很大話語權,同時它又直接派單給外賣配送人員,也有義務和責任保障配送人員的人身安全。

    2019-08-21 13:13:00
  • 與其送清涼,不如送“午休”

    再高明的治療不如事前預防,室外高溫施工容易疲勞,疲勞時容易頭暈腦脹,產生更多不安全隱患,因此,與其送清涼,不如送“午休”。

    2019-08-20 10:23:00
  • 收臨時工牌使用費是典型的侵權行為

    用人單位應該認清其違法性質、侵權性質,增強法律意識、自律意識,針對存在的亂收押金、亂收費問題進行積極整改,該調整相關制度的調整相關制度,該退費退費。沒有問題的企業也該引以為戒,杜絕亂伸手,守住維護勞動者權益的底線。

    2019-08-19 09:20:00
  • “生命高于生意” 應成行業倫理底線

    總是在錨定競爭對手,總是在執拗迎合用戶,總是在擠壓外賣騎手,這種失衡的行業生態,天然是危險的。生命高于生意,從不該有非送不可的外賣,也不該有明知不可為而為之的莽撞與傷害。

    2019-08-16 14:02:00
  • 推進職工療休養,擦亮“工”字品牌

    工人療休養院如何在堅持公益性服務性的前提下“活下去”,而且能“活得精彩”,這是擺在不少地方工會及工人療休養院面前的嚴峻課題。

    2019-08-15 12:27:00
  • 讓養老專業成為“香餑餑”

    支持養老服務專業,必須從“終端”往前推。只要從業者的困擾解決了,養老服務專業自然會成為“香餑餑”。

    2019-08-13 11:15:00
  • 推進職工技能培訓需先祛除“攔路虎”

    培訓是產業工人技能提升的“催化劑”,是產業工人“供應鏈”中不可或缺的一環,政府、企業都有責任為之提供更多的便利,工會也應該有所作為。

    2019-08-12 15:03:00
  • 新型學徒制應成“現代工匠”孵化器

    鼓勵企業與參訓職工協商一致,靈活調整工作時間,保障職工參訓期間應有的工資福利待遇。只有持續推進“新型學徒制”,才能培養更多“現代工匠”,讓“工匠精神”薪火相傳。

    2019-08-09 10:05:00
  • 工傷認定咋這么難?

    工傷認定有多難?說起來不難,但做起來,有時候特別難。

    2019-08-08 10:30:00
  • 勞動者“休假標準”應該與時俱進

    勞動者的這些休假標準已經出臺許多年,有的甚至將近四十年,已不能滿足勞動者的休假訴求,而且,如今企業性質多、就業方式多、居住地點多,相關條款早該改進、相關休假標準早該提高了。

    2019-08-07 11:21:00
  • 謹防“團建旅游”侵犯職工休假權

    保障職工的休假權利,就是保障他們的基本權益。而且,職工的休假權得到完備保障了,才能夠讓職工在寬松的環境中干好工作。

    2019-08-06 11:16:00
  • 農村留守兒童需要制度關愛

    鑒于留守兒童、困境兒童的關愛和保護涉及不同領域,需要眾多部門——教育、醫療、民政、執法、司法、婦兒等各司其職、通力合作,才能織起一張安全可靠的保護網。

    2019-08-05 09:53:00
  • 空調工權益誰來保障

    夏季被熱搶的空調工,權益亟待重視。

    2019-08-02 15:18:00
  • 凈化平臺內容需要“人機結合”

    反低俗依靠單一人工和技術手段無法實現,人工、技術手段需有效結合起來。“人機結合”方可織密“反低俗”網絡,提高內容質量治理效率,更好地凈化內容生態。

    2019-08-02 11:11:00
  • 鍛造公務員隊伍的“矛”與“盾”

    新修訂的公務員法,開創了公務員工作的新局面,彰顯了中國特色與時代特色。在推動過程中,以更加法治化、規范化、科學化的新面貌鍛造公務員隊伍的“矛”與“盾”,就能為建設一支更高素質、更專業化的公務員隊伍打下堅實基礎。

    2019-07-31 16:11:00
  • 滿足養老需求,量與質都得跟上

    老有所養、老有所依,是人們對美好生活的期待之一。

    2019-07-31 16:08:00
  • 應屆生年薪百萬,妥否?

    企業招才留才,是需要一套成熟的人才招聘、考核、培養和晉升體系,以及完善可持續的薪酬激勵和長遠的保障機制,只有這樣,才能讓不同年齡、不同學歷背景的員工,都能獲得應有的待遇,和企業共同成長,在企業的長期發展中發揮最大作用。

    2019-07-30 15:52:00
  • 謹防電子考勤成職場維權“絆腳石”

    電子考勤雖然便捷,若缺乏必要的規范性措施,電子考勤數據的脆弱性極容易顯現出來。且讓員工、企業維權時也很難利用。這也就無疑會讓電子考勤成職場維權“絆腳石”。

    2019-07-30 15:21:00
  • 勞動教育如何才能不被忽視

    加強勞動教育,并不只是多開一門勞動技術課那么簡單,義務教育也非職業教育。

    2019-07-29 15:57:00
  • 發展租賃型職工宿舍是大有可為的事

    解決安居問題,是職工樂業的剛性需求,也是企業留人的重要條件。而且,除了增加公租房供應、推動企業改建宿舍,挖掘潛力租賃民房也是途徑之一。

    2019-07-29 15:51:00
  • 高校畢業生“入職即入會”的積極意義

    及時吸收高校畢業新職工加入工會是個新課題,有現實針對性、可行性,有可預見的發展前景,有必要在理論上和實踐中進一步探討。

    2019-07-26 16:30:00
  • 兩百萬高薪,襯出讀書“含金量”

    對8名剛畢業的學生給出這么高的薪酬,看起來有點不可思議,可是看看這幾個人的履歷,就不覺得意外。

    2019-07-25 10:48:00
  • 職場新人需防范社保“套路”

    伴隨著職場人年齡的增長娶妻生子、買房看病、失業等等,社保就能夠突顯出作用來。現在對社保斤斤計較,到事情來臨時就能少些麻煩。

    2019-07-25 10:46:00
  • 崗位可以無底薪,用工不能無底線

    “無底薪工資制”是勞動關系中出現的新變化,從理論上講,只要不違法,崗位可以“無底薪”;但從實踐看,這種工資支付方式已經或接近觸碰了法律底線。作為職工權益的代表者、維護者,工會組織有責任維護職工合法權益,并提請企業守法經營。

    2019-07-24 10:19:00
  • 讓網絡失信者寸步難行

    網絡不是法外之地,對網絡失信者進行有效懲治,是建設誠信社會的重要組成部分,讓網絡失信者寸步難行對于推進網絡誠信有著更深遠的意義。

    2019-07-24 09:55:00
  • 職工在哪 服務到哪

    職工在哪里,服務就要跟進到哪里,真正打通為民服務的“最后一公里”。

    2019-07-23 10:22:00
  • 職稱的“新尺子”值得期待

    認真貫徹落實《規定》,用好職稱評審“新尺子”,努力營造公平公正的人才發展環境,讓人才活力競相迸發。

    2019-07-23 10:20:00
  • 工會聯手社會組織服務職工是發展的客觀需要

    數量多、“品種”全的各類社會組織,恰恰具備工會沒有的人才、能力,二者聯手,相得益彰,何樂不為?

    2019-07-22 10:21:00
  • “藍領公寓”暖人心

    有了“政府主導、政策扶持、市場運作、租金適度控制”的“藍領公寓”,這些“藍領”的居住條件將會有較好改善。

    2019-07-22 10:17:00
要聞
更多>>
時評
更多>>
今日有話問
更多>>

同單位在編員工按身份購買社保問題

同一單位在編的員工以干部和職工身份劃分購買一類事業單位機關險和企業保險,是什么明文規定?

職工大講堂
更多>>

黃瓊支招如何保護好個人信息

廣東職工大講堂第39場,華農教授黃瓊結合信息安全事件案例,從信息安全現狀、信息泄露的四大渠道、國際國內關于信息安全方面的法律法規三方面,給聽眾帶來了一堂深入淺出的“攻略課”。

羅兵:“寫心”是山水畫最高境界

3月30日上午,南方傳媒大廈四樓報告廳內,著名山水畫家、廣東省博物館藏品管理與研究部研究員羅兵做客職工大講堂,“以文化視野的介入,談中國山水畫”。

一肖特中 开奖 正版免费红马计划下载 178彩票最新版本 官方通比牛牛下载 时时彩老玩家的经验 加拿大28无1314平台 北京pk10计划手机分析 棋牌娱乐 五个色子玩法 娱乐传奇 二八杠棋牌下载安装